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以喜慶熱鬧為名,卻在惡搞、低俗乃至色情化的道路上越走越偏,成為無禁忌、無下限、無節(jié)操的集體狂歡,在自愿還是強(qiáng)制的模糊邊界里,年會(huì)異化為名實(shí)分離的“空殼”,只有爭(zhēng)奇斗艷的“面子”,缺乏“里子”。就在這個(gè)年會(huì)季,一篇文章在朋友圈刷了起來:《為了躲年會(huì),我辭職了》。文章里寫道:“如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發(fā)、胸罩等等,不要害怕,他不是要變?nèi)∠?,有可能是他們公司要開年會(huì)了。如果你發(fā)現(xiàn)你的室友,每晚單曲循環(huán),聲嘶力竭地唱一首歌的時(shí)候,年會(huì)也就不遠(yuǎn)了。”(見1月23日《南方都市報(bào)》)沒錯(cuò),這就是當(dāng)下大部分中國公司年會(huì)的樣子,低俗、獵奇、令人疲憊,說年會(huì)已經(jīng)成為了職場(chǎng)人一年一度的“大姨媽”也不為過,精英屌絲,都逃不過。
一項(xiàng)調(diào)查顯示,66.4%的受訪者有“年會(huì)恐懼癥”,51.3%的人認(rèn)為最大困擾來自“節(jié)目要求較多,很花精力”,30.7%的人在年會(huì)上是“被迫表演節(jié)目”。年會(huì)本應(yīng)是員工們的節(jié)日,卻反客為主,上演“變形記”。對(duì)那些豁得出去的員工來說,年會(huì)上表演節(jié)目沒有什么大不了;而對(duì)有些員工而言,強(qiáng)人所難的年會(huì)表演何嘗不是一種痛苦與折磨,況且年會(huì)上一些用自我矮化、自我鞭笞的方式來搞笑、娛樂觀眾的做法,并不能得到所有員工的理解與認(rèn)同,一些員工有情緒在所難免;“躲年會(huì)辭職”盡管有著以偏概全的一面,卻依然折射出員工對(duì)年會(huì)亂象的態(tài)度與立場(chǎng)。
今年的年會(huì),你是在沒日沒夜的加班中還抽時(shí)間彩排尬到飛起的舞,還是唱網(wǎng)絡(luò)播放榜TOP10的歌?當(dāng)然,無論如何,都離不開年度神曲,譬如,曾經(jīng)的《江南style》、《小蘋果》、《滑板鞋》和《忐忑》。反正,你是文藝青年也好,佛系青年也罷,到了這一天再尬都要假嗨起來。
外企年會(huì)總是有個(gè)主題,有個(gè)小伙伴從前年戴眼罩的“海盜”到去年穿皮褲帶道具槍的“黑社會(huì)”都玩得666,到了今年的“佛系”,她徹底蒙了,年會(huì)必須隆重打扮,但佛系的隆重是什么鬼?隨緣吧。當(dāng)年會(huì)cosplay這個(gè)舶來品到了中國大企業(yè)這里,扮著扮著就變了味。身家?guī)资畠|的互聯(lián)網(wǎng)大佬里,沒有誰是沒變過裝的,雷布斯化身財(cái)神、劉強(qiáng)東演《上海灘》大鱷許文強(qiáng),都不算太出格,最愛惜形象的李彥宏披過黃金戰(zhàn)甲扮過佐羅,而放飛自我的杰克馬不僅有妖艷的金發(fā)白雪公主造型,還嘗試過LadyGaga式白發(fā)魔女。
老板們都這么拼,你還敢矜持嗎?趕緊淘好裝備扮起來。就這樣,穿著小天鵝芭蕾舞裙的禿頂男,露著胸毛的大漢版雙馬尾蘿莉,群魔亂舞,真是辣眼睛。
如果說,這些都還在斯文范圍內(nèi),只是審美有點(diǎn)一言難盡的話,有些年會(huì)風(fēng)俗就可以說是很糟糕了。最典型的,有某年某互聯(lián)網(wǎng)公司部門年會(huì)上,一個(gè)表演節(jié)目是男性員工用大腿夾住水瓶,女性員工則半跪著用嘴巴去開瓶蓋,這么低俗的性暗示,到底喜慶的點(diǎn)在哪里?還有把氣球綁女員工屁股后面,讓男員工撞破的,皆屬此類。臺(tái)上“精彩”,臺(tái)下也不輸。多少領(lǐng)導(dǎo)們借著酒勁,對(duì)女員工上下其手,搭肩膀、摸大腿甚至親一口,你推脫,領(lǐng)導(dǎo)說你不給面子,同事說你裝,你憤怒,領(lǐng)導(dǎo)說你玩不起,同事說你不懂人情世故。咋了,這就是赤裸裸的職場(chǎng)性騷擾啊,還有理了?年會(huì)啊年會(huì),多少性騷擾以你之名進(jìn)行。
這樣的中國式年會(huì),就像摸伴娘、鬧洞房一樣,是應(yīng)該被扔掉的“傳統(tǒng)”。鬧洞房的本質(zhì)已經(jīng)被李安在《喜宴》里一語道破,摸伴娘的人一個(gè)又一個(gè)被抓進(jìn)了派出所,可開瓶蓋、撞氣球之類的節(jié)目還在年會(huì)上一次次上演。年會(huì),本意就是大家一年到頭不容易,一起聚聚開心一下,不然認(rèn)真開個(gè)會(huì)也行,變成一個(gè)賣掉一整年節(jié)操的晚會(huì),到底開了誰的心?
年會(huì)并無原罪,只是當(dāng)明爭(zhēng)暗斗取代了感恩、交流與分享,丟失了文化底色而淪為一場(chǎng)場(chǎng)表演“秀”,本末倒置的年會(huì)在熱鬧喧囂之外,還能讓員工有多少獲得感?
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