年會策劃公司：春節(jié)的腳步越來越近，年會倒計時已經(jīng)開始。不少公司、企事業(yè)單位都選擇用年會活動的方式來增強單位凝聚力和員工間的感情，一年一度的年會又要來了，你準備好了嗎?伴隨著社會變遷，年會已不再是過去單純的自娛自樂，而已經(jīng)逐漸成為一個表現(xiàn)和競爭的舞臺。在很多人看來，年會的品質(zhì)和檔次，不僅彰顯一家企業(yè)的經(jīng)濟實力、文化品位和格調(diào)，也體現(xiàn)了員工的才藝、創(chuàng)意與審美能力，一些競爭心熾盛的人們，自然不會輕易認輸。于是，各種各樣的年會新玩法涌現(xiàn)出來，各種無節(jié)操的節(jié)目表演最終是落到員工身上，然而，并不是所有人都能為了這個而毀掉自己的節(jié)操的......

    以喜慶熱鬧為名，卻在惡搞、低俗乃至色情化的道路上越走越偏，成為無禁忌、無下限、無節(jié)操的集體狂歡，在自愿還是強制的模糊邊界里，年會異化為名實分離的“空殼”，只有爭奇斗艷的“面子”，缺乏“里子”。就在這個年會季，一篇文章在朋友圈刷了起來：《為了躲年會，我辭職了》。文章里寫道：“如果你男朋友開始在淘寶上搜旗袍、假發(fā)、胸罩等等，不要害怕，他不是要變?nèi)∠?，有可能是他們公司要開年會了。如果你發(fā)現(xiàn)你的室友，每晚單曲循環(huán)，聲嘶力竭地唱一首歌的時候，年會也就不遠了。”（見1月23日《南方都市報》）沒錯，這就是當下大部分中國公司年會的樣子，低俗、獵奇、令人疲憊，說年會已經(jīng)成為了職場人一年一度的“大姨媽”也不為過，精英屌絲，都逃不過。

    一項調(diào)查顯示，66.4%的受訪者有“年會恐懼癥”，51.3%的人認為最大困擾來自“節(jié)目要求較多，很花精力”，30.7%的人在年會上是“被迫表演節(jié)目”。年會本應是員工們的節(jié)日，卻反客為主，上演“變形記”。對那些豁得出去的員工來說，年會上表演節(jié)目沒有什么大不了；而對有些員工而言，強人所難的年會表演何嘗不是一種痛苦與折磨，況且年會上一些用自我矮化、自我鞭笞的方式來搞笑、娛樂觀眾的做法，并不能得到所有員工的理解與認同，一些員工有情緒在所難免；“躲年會辭職”盡管有著以偏概全的一面，卻依然折射出員工對年會亂象的態(tài)度與立場。

  今年的年會，你是在沒日沒夜的加班中還抽時間彩排尬到飛起的舞，還是唱網(wǎng)絡播放榜TOP10的歌?當然，無論如何，都離不開年度神曲，譬如，曾經(jīng)的《江南style》、《小蘋果》、《滑板鞋》和《忐忑》。反正，你是文藝青年也好，佛系青年也罷，到了這一天再尬都要假嗨起來。

  外企年會總是有個主題，有個小伙伴從前年戴眼罩的“海盜”到去年穿皮褲帶道具槍的“黑社會”都玩得666，到了今年的“佛系”，她徹底蒙了，年會必須隆重打扮，但佛系的隆重是什么鬼?隨緣吧。當年會cosplay這個舶來品到了中國大企業(yè)這里，扮著扮著就變了味。身家?guī)资畠|的互聯(lián)網(wǎng)大佬里，沒有誰是沒變過裝的，雷布斯化身財神、劉強東演《上海灘》大鱷許文強，都不算太出格，最愛惜形象的李彥宏披過黃金戰(zhàn)甲扮過佐羅，而放飛自我的杰克馬不僅有妖艷的金發(fā)白雪公主造型，還嘗試過LadyGaga式白發(fā)魔女。

  老板們都這么拼，你還敢矜持嗎?趕緊淘好裝備扮起來。就這樣，穿著小天鵝芭蕾舞裙的禿頂男，露著胸毛的大漢版雙馬尾蘿莉，群魔亂舞，真是辣眼睛。

  如果說，這些都還在斯文范圍內(nèi)，只是審美有點一言難盡的話，有些年會風俗就可以說是很糟糕了。最典型的，有某年某互聯(lián)網(wǎng)公司部門年會上，一個表演節(jié)目是男性員工用大腿夾住水瓶，女性員工則半跪著用嘴巴去開瓶蓋，這么低俗的性暗示，到底喜慶的點在哪里?還有把氣球綁女員工屁股后面，讓男員工撞破的，皆屬此類。臺上“精彩”，臺下也不輸。多少領(lǐng)導們借著酒勁，對女員工上下其手，搭肩膀、摸大腿甚至親一口，你推脫，領(lǐng)導說你不給面子，同事說你裝，你憤怒，領(lǐng)導說你玩不起，同事說你不懂人情世故。咋了，這就是赤裸裸的職場性騷擾啊，還有理了?年會啊年會，多少性騷擾以你之名進行。

  這樣的中國式年會，就像摸伴娘、鬧洞房一樣，是應該被扔掉的“傳統(tǒng)”。鬧洞房的本質(zhì)已經(jīng)被李安在《喜宴》里一語道破，摸伴娘的人一個又一個被抓進了派出所，可開瓶蓋、撞氣球之類的節(jié)目還在年會上一次次上演。年會，本意就是大家一年到頭不容易，一起聚聚開心一下，不然認真開個會也行，變成一個賣掉一整年節(jié)操的晚會，到底開了誰的心?

   年會并無原罪，只是當明爭暗斗取代了感恩、交流與分享，丟失了文化底色而淪為一場場表演“秀”，本末倒置的年會在熱鬧喧囂之外，還能讓員工有多少獲得感？

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